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  • Los jóvenes españoles encuentran trabajo cada vez con mayor facilidad a través de internet



    Los angloparlantes lo llaman e-recruiting. Una práctica, cada vez más habitual dentro de las empresas, que consiste en publicar ofertas de trabajo en Internet. En los últimos doce meses más de medio millón de españoles encontraron trabajo de esta manera, según datos de los principales portales de empleo recogidos por Efe. La mayoría fueron jóvenes sin experiencia y con estudios superiores.Usar la Red para buscar trabajo no es todavía una práctica mayoritaria, pero supera con creces a otros usos de Internet que prometían mucho más. Por ejemplo, el comercio electrónico, practicado habitualmente por apenas el 10% de los españoles. El uso de Internet como herramienta para buscar empleo llega ya al 18,5% de la población nacional, y en comunidades como Madrid y Cataluña llega se aproxima al 30%.

    Los cinco millones de personas que alojan su curriculum vitae en portales de empleo, buscan sobre todo ofertas de cuatro sectores: administración de empresas, atención al cliente, turismo y restauración.

    También hay muchos candidatos que, aunque ya tienen empleo, observan periódicamente las nuevas ofertas por si encuentran alguna con la que mejorar su situación laboral.

    Aunque la mayoría de las ofertas no se publiquen a través de Internet, el catálogo on line no deja de ser importante. En la actualidad, hay casi 200.000 puestos vacantes publicados en este tipo de páginas, provenientes de unas 80.000 empresas, sobre todo privadas.

    Una herramienta más con la que buscar trabajo, además de otros medios convencionales como los anuncios en periódicos o la clásica visita a los departamentos de Recursos Humanos de las empresas en las que nos gustaría trabajar. De hecho, las ETTs (Empresas de Trabajo Temporal) ya se han fijado en la potencialidad de este método para captar trabajadores.

    vía | tuexperto




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    Archivado en: España | Internet | Sociedad

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